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过去几年时间💑里，葡萄牙涌现🤫出了一大批的顶✳级球星，也🌄多次拿到了欧洲冠军，这支球队在多个➿位置上都🧚有着世界级的球星，也被👯认为是目前世界足坛最有🐟竞争力的国家队之一。在这😱支葡萄牙国家队当中，菲利克斯🏬无疑是最让人惋惜的球员，年仅25岁的金童曾被认为🤖是C罗的接班人，但是在👥过去几年时间里只能在各🍆大豪门流浪，3年时间里更换了5支球队。

据葡👲萄牙媒体的消息，菲利克斯将会在今年🗝夏窗结束流浪生涯，本👺菲卡已经提交了一份2500万欧元的报🖱价合同，希望从切😃尔西手中收购菲利克斯50%的所有权。当初菲利克斯成👛为了欧洲金童，马竞花费了1.26亿欧元的转会⏳费将他从本菲卡带到🤐了西甲，只是在西甲☝联赛效力期间，菲利克斯并未适❣应马竞🛺的比赛节奏，和俱乐部的关系也并不好，在和西蒙🚔尼发生冲突后也很🍝难回到球队的阵容当中。

从租❗借加盟切尔西开始，菲利克斯就开始了自🐨己的流浪生涯，先后效🗂力了包括切尔西、巴萨、马竞、米兰等多家俱乐部，连🐻续更换球队并没有让🚊菲利克斯找回状态，他在英超和意甲的表现🛷都比较一般，状态和心态都受到📇了影响，如😳今在国家队的地位也不再稳定。菲利克斯当初以5200万欧元的转会费从马📨竞加盟切尔西，如今切尔西的🚽要价也符合🏝引进他的转会费标准，并没有出现太大🙆的亏损。

值得注意的是，即使连续浪🚐迹于欧洲豪门，菲利克🚡斯如今也不过只有25岁，职业生涯🚞也还有很大的发展🗜空间，前提条件是他能够调♐整好自己的心态，能够适🌚应比赛的节奏。和欧洲顶级🌖联赛相比，葡超的比👵赛环境相对轻松，也更容易出现“造星”的情况，在菲利克斯找回个人能力的情况🕜下，未必不能通过1-2个赛季的调整💀再次回到欧🤞洲顶级豪门。

菲利克斯当初加盟马竞的🥞选择，在如今来看无疑是一👵个错误，但是🕧这并不能将全部👓责任推到他的身上，马竞给出的1.26亿欧报价是🛍本菲卡很难拒绝的。效力马竞期间，菲利克斯🍘的技术和灵性都无法得到展现，西😐蒙尼的战术体系也很难融入，最终也和俱🎯乐部分道扬镳。如今菲利克⏱斯已经很🧘难成为葡萄牙的“C罗接班人”，能够找回状态，重新回到顶级豪门🛑就已🌫经是对他最大的期许了。

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【圆桌对话】　　与谈人　　吕小康 南开大学社🏄会学院教授　　陈满琪 中国社会科💙学院社会学🧣研究所研究员　　陈丽君 福州大学😠人文社会科学学院教授　　齐玥 中国人民🏫大学心理学系副教授　　主持人　　本报记者 王琎 冀文亚　　编者按　　近年来，“情绪价值”成为人👜们普遍关注和使用的流行概⛹念。当代青年在与互🏊联网的相互塑造🌙中成长，媒介技术和数🚲字技术赋能为其🆒构建了多维情绪价值体系，重塑着他们的🎅情感表达和🛎情感理解。科学认识“情绪价值”，对于理解当⬅代青年精神🚬生活和社会心理诉求，引导他们理性认🚀识与看待诸种社会现象，具有重要意义。为此，本刊邀请相关领⌛域专家学者，从社会心理学的视角，解读情绪价值的丰富内🍦涵、典型表征、社会根源与引导之道🔹。　　1、从个体🔛与社会的双重视角理解“情绪价值”　　主持人：追求情🔢绪价值是当👦下中国青年群体的一个流行现🍘象。什么是情🕚绪价值？如何从社会心理🎛学的角🦀度理解情绪价值？　　吕小康：情绪价值虽是😃近年来流行的大众用语，但早在20世纪80年代就已经出现🧡在消😺费行为领域并得到重视。这一概念强调顾🚖客在产品使用、服务💞体验或品牌互动🕉过程中感受到的情感收益，即积极情绪体验📊(如快乐、满意、安全感)与消极🐺情绪体验(如失望、沮丧、焦虑)之间的净差值。提👞升产品或服务的情绪价值，能够增强🏮顾客满意度和忠诚度，使🐞企业在市场中获得更强竞争优势🥙。后来，情绪价🎅值逐渐从商业领域拓展至⤴社会生活领域。　　陈丽君：情绪价值在💑不同情境下有不同的内涵。例如，亲密关系👮中的情绪价值是🌚伴侣通过稳定情绪支持、深度共情🚔与积极反馈，在焦虑时提供安抚、低谷时传🕌递鼓励、冲突中给予理🦖解，使😖双方持续获得“被看见、被接纳、被尊重”的核心情感能力，成为超越物质条💣件关系的核心竞争力；在职场中，情绪价值是年轻员🌙工通过抵制精神控制、拒绝空头承诺，追求平等沟通、边界自主与🎛人格尊严，将和谐氛围、被尊重感视🙌为与薪酬同等重要的🐗劳动补偿核心维度；在休闲方式上，情绪价📐值是通过媒介内容获取♋即时心理代偿，通过轻松👽综艺等填补独处空虚，在碎片化生活中构👷筑可预测的愉悦舒🥥适区，实现低门槛情感补给，等等。　　齐玥：在社会生活🔃诸领域中，情绪价值在消🔃费中的体现较为明显。一般而言，消费🤾者的购买决策受到多种价值维度💶驱动，如功能价值、情绪价值、社会价值、认知价值、情境价值。其中，功能价值更🎍多关注产品⏳本身的性能、性价比等有🤷形特征。而情绪价值🏍则更多关注愉悦、舒适以及🐨与品牌相关的情感联结等，即消费者期👵待能够在消费体🔐验中引发一定的情感状态或感🏢知。近几年，越来🕍越多的研究致力于将🔰情绪价值和功能价🚥值区分开来，不✳仅考察其各自影响，还研Ⓜ究它们如何交互作用以🦌塑造消费者偏好与忠诚度。　　陈满琪：综合各位✈的分析可以得出这一结论——情绪价值🍛是一种对“人”关注的回归，它是经济价值、物质价值、社会价值、文化价值之外的🖌另一种价值，具有强♑烈的心理学意味。在服务行业，服务员🐂通过调节个人的情绪呈👵现出与角色相符合🛥的情🔂绪表达以提高顾客满意度；在消费领域，年轻人愿🧤意为那些能够疗愈🍄身心的消费品买单；在亲密关系中，人们希望找到能够🤶让自己🍍获得愉悦的伴侣。这也意味着，我们探讨“情绪价值”，真正重要的取向⏰是关注“人”，真正重要💩的问题是探讨做什么才⛏能得🍤到或提供情绪价值。　　吕小康：的确如此，从实际情况看，情绪价值的实现是指个💨体通过某🆘种方式从人、物或特定关系📫中获得积极的情绪体验🛢和精神满足。在这里，情绪价🛹值不只是“情绪满足”本身，还意指更高🔧的价值追求。由是观之，情绪价值🚙的话语流行和对情绪🔷价值的追求过程，实际💤上是一种价值主张的建构🌳过程；青年群体🦃表面的情感满足方式🎭变化背后，是社会价值🉑观的动态变迁及🛥中国社会的整体转型。这正是我们理解🙉青年群体追求情🌘绪价值这一现象的🗝基本出发点。　　2、“情绪价值”的多元😙表现及其实现途径　　主持人：青年群体追求🤯情绪🍽价值有哪些典型表现？这些现象又反映🥇出当代青年的🚀哪些心理诉求？　　陈丽君：年轻人对情绪价✖值的追求⛳渗透在他们生活的方方面面😁。比如在选择🍍伴侣时特别🙇在意自己的情绪对方是否“接得住”，在职场上拒绝画饼式管理，闲🆙暇时常用轻松综艺、搞笑短✨视频来佐餐、解压和助眠。这🍋些现象绝非孤立行为，其背后蕴🔩含着青年群体在特定社会结🌶构下，对心理安全感、个体尊严、自主空间🦐及情感联结等深层📣次需求的主动回应与满足。　　吕小康：以人际交往为例。一方面，年轻人擅长使用“表情包外交”来提供或获取情绪价值，即利用动图、图片、文字组合的或幽默或讽刺🦅的表情🔝包作为主要沟通工具，用轻松、幽默、视觉化的方式代🤡替或补充严肃、直接的语言交流，避免直接的🍽话语冲突，维持和🈁谐的社群氛围，将🍶表情包作为冲突的缓冲器、尴尬的溶解剂、共情的放大器和快🍠乐的催化剂；另一方面，遇到苦🕤闷时他们可以🔨选择不向他人求助而选择“树洞式倾诉”，即将内心隐秘的🦕感受、压力或创伤倾🕖诉于匿名、安全和非评判性载体🎮，如👏匿名的网络社交平台、现实中的匿名⛺陌生人、自然空🌲间或人为物理空间。这其实都体现🚡了当代年轻人力📙图在人际关系中寻求安全感和归📦属感的心态。他们以“情绪舒适度”为衡量人际互动质🛑量的关键标准，既不愿意给对方🥠造成情感负担，也不愿意过🙉度卷入对方的情感世界，而表现出对“轻量化”情感联结的追求，即希望用👓高效而低风险的方式🆎建立形象、延续关系。但这并💳不是真的要与社会断联，而🍩是寻找一个暂时的情绪🐓独处室，从而构💽建自主可控的情绪安全区。　　陈满琪：具有即时性与补📡偿性的情绪消费，也是青年🦎群体普遍采用的获取🌐情绪价值的方式之🏚一。市场敏锐捕捉到青年📺群体的情📭绪价值需求，“Labubu爆火”、追求特定休闲方式😽等现象由此应运而生。它们📋意在通过具象可感的♎物品或体验，为个🍴体提供情绪安慰、身份认同🎴与精神慰藉，以👝缓解现实压力与内在焦虑。比如，许多青年🦑会在情绪低落时购买盲盒、手办、香氛蜡烛等“治愈系”物品，不为实用性，而在于物品所🍙承载的陪伴感与➰情绪投射；又如“City Walk”“围炉煮茶”“飞盘社交”等新型休闲活😅动的兴起，也是青年群🎡体在都市孤独感与高压工作间🚘寻找微小幸福👼与情绪联结的方式。这不仅体现了青年群🈁体对正向情绪体验🐺的渴望，也折射出他们在📇社会竞争、身份焦🥩虑和关系疏离背景下，对情绪价值的✨主动索取与心理补偿，成为连🏛接外在社会与内心世界的👺一种策略性选择。　　齐玥：随着人工智能、虚拟现实🕋和大数据等技术的普及，情绪🥛价值的实现也有了全新途径。在🕙数字化浪潮中，青年群体越来越多地🐾通过情感智能体(AI companions)来获得心理满足。美国一项调查显示🚽，高达70%的13至17岁的青少年🏍曾使用ChatGPT等AI伴🐽侣来获取建议或情感安慰，其中有约33%的人表示在面🏦对个人压力或人际困💊惑时，宁愿与AI对话📑也不愿与真人倾诉。这些情感智能💯体通过自然语言👊处理和情感识别技术，能够模拟出高亲⛽和力的对话风格，让使🚖用者体验到亲密的感受。除此之外，AI宠物也在🌂世界各地热销。这些产品能够基🎳于🦐算法提供情感反馈，不仅缓解了🌤现代年轻人的即时孤🥒独，也为他们实现情♊绪价值提供了多样化的🥎新方式。如今，从社交🧐媒体的形象化互动和沉📛浸式数字体验，到大🌔数据驱动的个性化🧘情绪触发，再到情感智能体😂的情感🐪陪伴与依恋机制，技术的发展为🍍情绪价值的多样🧙化满足提供了🚺更多可能性。　　吕小康：青年🏷群体中流行的“搭子文化”，也是追求情🔈绪价值的典型表现之🌮一。“搭子文化”具👗有鲜明的功能模块化特征，每⛺种关系都精准服务于特🌄定活动需求：健身搭子离开健身房便互🐋不打扰，图书馆的学习🏗搭子合上书本即🍲各自回归生活。作为搭子🥤的双方彼此默契地奉行“轻契约”原则，维持清晰边界、规避深层😖情感卷入，从而以压缩情感🥍成本的方式提升情📈绪收益。而搭子🧣文化的出现，实际上是社💎会数字化转型带来的社😎交关系形态变革。搭子的建立往往🎀需😋要通过线上社群等进行即时按📶需匹配，如求“电影搭子”的帖子🥁往往在半天甚至半✳小时内便能促成👝共同观影，而观🖤影结束即意味😓着搭子关系的自然解除。没有完善的数字💦基础设施和社交🎮平台按兴趣标签进行⏫精准算法匹配的🛩技术赋能，个体就无法🙂达成这种社会连接。可以说，没有社会整体的🔼数字化转型，也就没有这类情绪✋价值的展示空间。　　3、“情绪价值”流行背后的社会心🏽理基础　　主持人：追求情绪价🈸值反映了新时代青年📽在哪些层面🥜对美好生活的向往？如何👨看待追求情绪价值的利与😒弊？　　吕小康：青年群👂体对情绪价值的追求，是社会发展进步🥈的生动注脚，反映了其主🈯体意识的觉醒、情感智慧♏的成熟以及对更高质量✈生活体验的追求。这种🚍对情绪价值的高度重视与主🦌动建构，不是🐷简单的感性偏好和🔰刺激寻求，而是反映出社🕦会转型期青年群体🔹心理需求的🏤代际演进与价🆖值重构过程。具体而言，有以🖥下两方面特征。　　一方面，工🎯具理性与情感理性并重。青年🎅一代并不是拒绝实用价值🌤和绩效指标，而是拒绝实🎶用至上、绩效至上等“唯指标化”的偏颇导向，强烈表达💹出作为独立情😫感主体而想要被看见、被理解、被🔱尊重的内在需求。对情绪价值🔡的追求，是他们对人格完✡整性的捍卫，体现了新时代青年从基本🐗生存向全面发展、从物质满足向精神丰盈的需🆗求跃升。　　另一方面，边界意识的觉醒和🎻对“适度关系”的看重。与强调情💈感需求并行不⭕悖的是当代青😚年对社会关系“边界感”的空前重视，他们更期待在🚕适度的社👉会连接中守护个人的主体性。其在追求情👼绪价值时，强调的不是单方🐃面无🧗限的供给或索取，而是对等与适度，是个人与自我、他人、他物、他事之间的一🌗种“适度关系”。这种强调“适度”的智慧，使得青年得以在应对周👓遭压力😋和各种不确定性时能够保持🕞心态的韧性，在复杂而🎖快节奏的生活中实现身体与🖌心灵、理想与现实、个人与社会之间📨的动态平衡。　　陈满琪：情绪价🥖值的流行并非孤立的个体🔣需求显现，而是一种具🚷有集体性意义的社会调⛺节方式。社会⏭情绪是社会心态的核心要⬇素，而个体⛪应对社会情绪的调节方式也🈷日益🎭展现出两种并行逻辑：一是个体层📗面的自我调适，二是通过从众与模仿🀄的方式🌲实现群体性调节。情绪价值之所以被😱凸显，很大程度上是因🐚为其稀缺性✍在当下社会语境中日益显著，而这种稀💻缺背后的社会心理基础，主要体⛄现在以下几个方面：　　第一，自我价值的强化。现代青年✈更倾向于从自我出🔇发构建价值判断系统，往往强调的是“我需要什么”。这种价🛵值取向使他们更😗容易将情绪价值作为衡量与💽他人关系的重要标准。第二，情绪在个体价值🕑体系中的权重上升。随着物质生活水平的🔟提升，青年群体对精神🔢层面的追求🍚愈发突出，情绪愉悦🐐被赋予前所未有🏀的重要性。这不仅体现在消🎅费领域，还体现在职场中对“情绪劳动”的敏感度提升。第三，社会层面情绪疏导机🦐制的缺位。在快节奏与高压📭并存的社会中，个体负面情绪堆积却缺乏❤有🚧效的宣泄通道。心理支持🍰体系尚不健全、公共空间共情性不🆗足、社会关系⏰趋于工具化等问题，使得青年群体更多🔀依赖😭于亲近他人或虚拟平台来获取Ⓜ情绪慰藉。　　由此可见，情绪价值💽之所以流行，实则🐭是一种对社会压力、关系疏🛰离和个体心理调适👿需求的集体性回应，是对当代社会🏻心态中个体自我与社会🧓支持系统失衡📓的一种折射。从社交、亲密关系、职场互动到🚾消费文化，情绪价🤠值已逐渐内嵌于多元社会领🔚域之中，成为青年群体在高🎪度复杂社会🙅结构中试图寻求心理支🏐撑与意义感的关键路径💄。　　陈丽君：青🍵年群体对情绪价值的😏追求是他们在快节奏高压生🧀活下的一种⏳心理调适策略。面对经🏮济增速调整、职业发🈲展不确定性增加、原生家庭代际🕸隔阂等系统性压力，传统物质保📿障路径的预期回报变🌷得模糊，而真实可触的🤼情感联结却日益稀缺。这🍫使得青年一代将对安全🥀感的渴求，从外在“可量化资产”转向内在“可被理解的体验”。他们渴望🦓在波动中被深度共情、在迷惘中被真切看💚见、在碎片化情绪中🗽获得连贯回应。因此，情绪价♟值被青年群体视为在不确定👘中相对可控、即时兑🏰现的安全感来源与♒精神支撑。此外，互联网内容生🍨态的丰富，客观上也提🥦供了随时填🎞补独处空白、缓解孤独感♒的电子资源，这些🌐网络内容既可以作为“社会货币”连接不同青😭年人，使他们结成“趣缘”群体、形成更⛴多的社会互动，又🍜因其内容的丰富性而让青年🐭人在自主选择内👀容的过程🍘中感受到自我的主导权。　　由此可见，对情绪价值的追求，是青年🧐群体在特定时代背😻景下对心灵安顿、个体尊严与生🎗活掌控感🥨等美好生活维度的正当向往，具有纾解压力、提升个体福祉、促进关系和谐乃🗃至推动社会文化进💯步的积极意义。然而，也需🛏清醒认知其潜在风险：过度依赖外部(尤其虚拟)情绪供🆚给可能导致内在情绪调🌀节能力弱化；算法茧房易🏚窄化视野与个性；对即时满足的追😡求可能损害深度💭思考与延迟满足能力。因此，关键在于🆘引导青年构建多元、健康、可持续的情绪支🏳持系统，在珍视心🐚灵需求的同时，培育🏄强大的内在韧性与现实连接，使其对情绪🕰价值的追求真正成为通🏉往美好生活的助力而非桎梏。　　齐玥：传统上，情绪价值多🖍被理解为消🕌费或体验过程中追求积极情绪、缓解负面情绪的功能。这种正面情🕵绪不仅带来当下的🏔愉悦，还能够拓宽个👎体视野、构建长期心理资㊙源(如创造力、人际资本)，从而形成一种“累积性”的心理🔑资本积累机制，超越了单纯的即时满足。也就是说，情绪价值😸并非仅是短暂的好感😦或舒适，而📮是一种推动个体持续成长的内🏧在能量。在当代社会🕵转型与数🌿智化浪潮中，青年群体越🦐来越倾向以“自我表达价值”来🈳建构身份与意义，更注重自我表🥟达与实现，包括对🧗个性化和情感体验的追求🍥。在此背景下，情绪价值成📔为他们在数字平台、艺术创作和社🌬交互动中，以独特形🦔式彰显“存在感”的重要维度。这种表达🍺不仅是为了获得认同，更是对自🐅身存在状态与人生🎳意义的主动诉求。　　此外，年🚥轻人永远面临着一种“积极焦虑”，即对未来的不💨确定性🏬和对理想生活的渴望，这🐠驱使他们在情绪中寻找真实🆙性与自我实现，这🥗种焦虑本身便是一种🛬向上的力量，推🌦动个体主动构建更真实🌝的人生蓝图。青年群体将🗻情绪体验视作与世界“共舞”的方式，通过情感共♌鸣来确立自我定位，并以此投射📏对未来美好生活的😝期许与希冀。因此，情绪🎗价值已超越单纯的对情绪满🥛足或积极体验的追求，而成🚎为当代青年群体以独特方式〰表达自身存在体验💣与心理需求的😰载体，同时折👡射出他们对当前生活质量✖和未来美好🖥生活的社会心💊理向往。　　4、为青年群体构🔓建积极健康的“情绪生态”　　主持人：社会如何才🍚能提供更多情绪价值，保障和提升👨青年群体的情感福祉？　　吕小康：青年对情绪价值的普📷遍关注与主动实践，已超越个🥂体心理范畴而🎫上升为具有普遍性的公共诉求，因而也就构成社🛠会治理过🥄程中必须关注的重要社会💄心理议题。它揭示了在高质🙆量发展阶段，为青年提供充沛🧗的情绪价值供给、保障青年的基本情感福🈂祉，是促成青年全面发🌾展不可🏭或缺的核心要素。这意味着国家与社会🤐必须🐭高度重视青年群🌗体的精神家园建设，理解、支持🌠和引导青年对情🥦绪价值的合理追求，积极营造更具包容性、支持性和安全感🎛的社会情绪氛围，为青年构建积🍙极健康的“情绪生态”，夯实🔆国家持续发展、民族繁荣昌盛📨的青年社会心态⏬基础。具体措施包括：　　在宣传教育🤬方面，引导青年树立🔛健康的情绪管理观，接纳而🧣不纵容自身或他人情绪，追🥅求真诚的共情与💁相互滋养的友谊关系；善用AI、匿名社区等作为情绪调节😡的辅助工具，但要🎀警惕智能技术依赖，不能用人机✳连接替代真实的人际连接；积极参🏬与人际关系与社会事务，同时注重维护心🎺理边界，避免过度卷🏏入情绪旋涡。　　在技能培🔧训方面，大🎓中小学校可在心理健🙏康类课程或心理健康🌌教育项目中更多开设“情绪🛹认知与管理”模块，开发识👪别社会情绪、应对人际冲突、管理情绪压力、开展情绪😞调节的阶梯化、情景化教材，系统培训学🐜生的情绪管理技能；社区可依托社🥑区心理服务站、社区服务中心，引入当地🤕专业心理援助力量，重🐫点为待业青年、新业态从🈺业青年等青年群体提供免费或低价的💀专业情绪疏导讲🔶座和服务；企业可通过实施管理🐂层情绪领导力培训、员工情绪管理培♓训和员工心理援助计划等，学习非暴力沟🚡通、共情式反馈、职业倦怠预防等🦍实操课程，及时疏导不良情绪、缓解工作压力、建设和谐工作氛围。　　在数智赋能方面，相关数🛠字平台可进一步开🙉发模块化、个性化的情绪调🔁节课程并以合👓理的价格向公众开放，供青年群体进行🍴自助式情绪调节；社交媒体平台可通🐧过大数据👯分析技术建立情绪风险👒预警平台，及时疏导网络情绪✂；对在线树洞、危机干预热🎙线等进行专业化认证，确保隐私安全、提升用户体验，并提升相关♈平台在遭遇突发事件🔮时的危机🐤处理能力。　　陈满琪：抛开情绪价值的来🖥源不谈，仅就情绪价值的“价值”本身而言，它对个体🚤具有一体两面的特性：一方面，它为个体提供了被理解、被🍫接纳的情感体验，使人获得主🔟观幸福感与心理充🎴盈；另一方面，若对情🏴绪价值的依🌁赖逐渐取代个体自我调节机⛎制，便可👆能陷入持续向他人索取情绪👠支持的被动状态，进而弱化心理韧性、自我成长与独立应🏄对的能力。　　真正高质量的情绪价值👵应当是有尺度的、具成长性的。它不🎂是无限制的安抚与迎合，而是一种既能提🌮供情绪慰藉，又能😸激发自我反思和内在力🛒量的支持形式。重点不在于社会如何一🚤味“满足”青年人对情绪价🖲值的需求，而在于青年人如何➖通过有边界、有节制🎦的情绪支持获得更清晰的🆎自我认⛷知和更健康的心理成长路径。　　在这一过程中，情绪🌎调节能力的培养尤为关键。越来越多🌷青年主动参与“情绪笔记训练营”等📽新型心理成长活动，帮助自己不再🌊依赖外界提🛁供单向度的情绪价值，而是逐步建立识别情绪、命名情绪、调节情绪的能力，实现从“被动安抚”到“主动调节”的转变。只有将情绪价值转化🏹为成长动力，青年才能真正摆脱♋情绪困境中循环索取的消耗🐁模式，走向更具弹性的发🐒展路径。　　陈丽君：社会需通过制度设计、文化规范与群体互动三🈯重机制保障🧓青年群体在职场中的情感福祉。例如，社会可建立职🌠场情绪价值的制🍗度化互惠体系，通过健全法律🍝法规要求🕵企业提供心理支持资源(EAP/心理假)，从而降低🥚青年群体应对不当管理🆗的情感消耗，使其🚸能量聚焦于成长性需求；在媒介宣传上减🔉少标签化叙事(如“年轻人不能吃🍡苦”)以消🆖减代际对立，转而构建跨代协🍹作的共同目标(如技术创新)，促使管理者与青✊年员工形成情🏏感同盟，重构以共情📆与尊重为核心的🔔职场规范；在社区与数字空🎛间🐣发展同龄人互助社群提供工🌻具性与情绪性支持，以此补偿原子化社会缺失的🏉归属感；推📯动平台算法设计伦理化，并将媒介🐤素养教育纳入公共课程，培养青🈂年群体对数字📀内容的批判性使用能力；引导青年人学会建🚠立“电子榨菜”使用边界，主🖨动培育替代性情绪充电方式，区分“自己的🐰真实需求”与“算法诱🎧导的需求”。这些举措🕚的最终目标是构🎑建多层次情绪供给生态：让青年群体既享有便🗣捷的数字慰藉，更能从现实社交、自主创🚠造和自然体验中获得更可持续的满📡足感。本质上，这是将情绪价值🏰从个体韧🌸性责任转化为集🏐体保障义务，通过改变组织环境💞、重塑群体关系、扩展支持资源，使青年群体在🛃满足联结感、尊严感、自主性三💒大基本心理需求中实现可🏹持续成长。　　齐玥：保障和提升青年群🍧体情感福祉应🈹成为全🔤社会共同关心的工作。传统心理健🏍康干预多聚焦于减少负💁面情绪或提升情绪🐆调节能力，但情绪价值作为🗑一种正向、积累性的心🛂理资源，不仅关乎当下🍉的情绪满足，更是一种📒对自我存在体📱验与未来美好生活向往🎐的投射。因此，还需要📸探索如何在教育、社区、家庭及数🦏字平台等层面主动提😑供更多情绪价值，以促进青年💜群体整体情感福祉。在社区工作层面，可提供多样化的🚣活动模式，鼓励青年参与社区🕛志愿服务，通过帮助他人、创造社会价值来获得意🕥义感；在智能技🐮术层面，可融入心理🍞学与人文关怀设计，构建“人机共情”模式，进一步提升情绪价🔇值的满足效率；在平台实践层面🚉，数字平台应在🚶算法推荐中融入“意义导向”元素，避免情绪过🚮度碎片化、短期化，助力青年长期🤠心理资本积累。总之，情绪价值不仅⏲是青年即时的情绪🤚满足，更是关🗾系自我存在体验、社🎆会归属感与未来向往的综合😂心理资源。未来，应继续加强📤跨学科、跨文化、技术与人🥕文融合的研究与实践，共同构🥫建提升青年群体情感福祉🤷的社会生态。【VIP值不值开】根据水戶香奈爆🕟料，www.杏吧大秀.cc影片《性欧美videoofree》是根据20250826在kechengshezhi发布的真实案件📏改编，目前全网仅账脉生🆗物科技销👐售部提供原画级完整片源。中新网西宁8月24日电 (记者 孙睿)8月23日，由青🐬海藏医药文化博物馆与青🐴海民族大学联合主办的“历史文本与物质🎆文明：铸牢中华💯民族共同体意识研究”高层论坛🍺在青海西宁举行。国内数十位专家学者及业界代🎿表围绕中华民🍅族共同体意识的历史渊源展开研🙉讨。图为论坛现场。孙睿 摄　　此次论坛以“历史文本与物质文明”为切入点，通过多学👋科视角深化中华民族☝共同体研究，使博物馆中凝固的✈历史叙事与👁论坛中流动的思想碰撞相互赋🥥能，使得“各民族🔯交往交流交融”的历🌨史图景在学术研讨中更加立体、生动地呈现。　　青海🌫藏医药文化博物馆🏤馆长交巴才让介绍，青海藏医药文🧑化博物馆作为以藏医♐药为主题、藏文化为特色🎪的国家一级博物馆，始终肩🏣负铸牢中华民族共同🕓体意识的使命。每一件文物都在🀄诉说着中华民🚤族多元一体的历史脉络。　　青海民族大学校🎒长赵海兴说，本次🔤论坛为铸牢中华民族共📤同体意识提供坚实🎲的学理支撑，具有极其🥑重要的理论价值🚆和现实意义，期待通过论坛推动✳理论与实践的深度融合💛。　　陕西省考古研究🦊院研究员✨张建林表示，本次论坛成果不仅📻深化了对历史文本与物😙质文明的认知，更为当🚯代中华民族共同体建设🐍提供了实践启示。　　下一步，青海藏医药文化📀博物馆㊗将继续依托馆藏资源，创新传播形式，让中华民族共💙同体的历史图景更🌔加生动可感。(完)合买团玩法升级，真相活动热度💴持续飙升等你来参与，不要错⬛过这是一张庞大的网络。　　16.2万公里铁路网，覆盖99%的20万人口以上城市；4.8万公里高铁网，覆盖97%的50万人口以上城市，中国铁路跨越江河，通达四面八方。　　这是一张忙碌的💦网络。　　2024年，国家铁路发送旅客40.8亿人次，发送货物39.9亿吨；今年前7个月，发送旅客24.97亿人次，发送货物23.31亿吨，中国🥠铁路是全球最繁忙🖌的运输铁路网。　　有这样一群“最美铁路人”：他们立足岗位、尽心尽责，执着坚守，在万里铁道线上⏮书写奋斗芳华。　　“铁路安全无小事”　　在兰新高铁🆒祁连山隧道群，平均海拔3100余米，空气含💖氧量只有海平面的77%，一年🥁中冰雪期长达9个月，最低温度零下39摄氏度。　　陈永红，已在这里工作了12年。身为中国铁路🕝兰州局集团有限👗公司兰州高铁📄基础设施段🐏张掖西综合维修车间的一名工长🥨，陈永红克服高寒缺氧的艰苦环境，亲手检💜查过工区管内的2870根支柱、17220个吊弦以及无数🔏个关节、线岔等接触网设🐫备，确保安全。　　同处高原，马万里看💼护的是桥梁隧道。夏日的湟水河畔，中国铁路青藏集团有限💓公司西宁工务段🕵西宁高铁路桥车间桥隧工马📗万里带着一群95后桥隧工，沿着🤗铁路仔细检查。　　干活认真、技能高超，这是工友们对马🤨万里的评价。一次检查隧🛌道时，马万里指出🥄一段隧🏢道墙腰内壁存在空隙。众人充满怀疑，马万🔵里用检查锤敲向墙腰，一块盘子🌈大小的蜂窝空隙展👨露眼前。从此，“马金锤”的绰号就传开了。　　镜头转向祖国🦌的西南边陲。在中🍈国铁路昆明局集团💄有限公司昆明车辆段检修车间，车辆🌺电工王超手持焊枪，聚精会神地🕞修理着电源板卡。　　电源板卡，动力集中⚫型动车组逆变器的“心脏”。板卡上比指甲🌝盖还小的芯片上，密布着200多个焊脚，芯片焊接是个“绣花”活。　　为了啃下这个“硬骨头”，不懂芯片焊📺接的王超从最基础的🏑锡焊原理学起；操作能力不足，他就搜💟集废旧板件，反复练习焊接技能……经过600多次失败，他终于找到了👈焊枪和焊锡丝的最佳🍐匹配方案。　　王中美，是中国中铁➕工业旗下中铁九桥工程有🍢限公司桥梁电焊工，60余座世🙂界一流桥梁都有她的奋📼斗足迹。　　在沪苏通长江✍公铁大桥的建⚪设过程中，王中美摸索出新的🐼焊接工艺，攻克了板厚达60毫米的新⭐钢材焊接技术难关。入行二十四载，王中美以100吨焊丝焊就20万米焊缝，完成30项技术攻关、获得22项技术专利，填补了多项焊🎄接工艺国内空白。　　“我们必须想着旅客，铁路安全❌无小事。”王中美说。　　“用真情🐻温暖美好旅途”　　“最好🏭的司机不仅要技术精湛，还要时❕刻想着乘客”，这是中🐳国铁路济南局集♿团有限公司济♓南机务段动车二车间动🎂车组司机孔祥配的座右🆑铭。　　2023年12月的一天，孔祥配📧值乘山东济南开往威海的😀列车。由于突然降雪，孔祥配按规定减速🧔慢行。这时，对讲机传来列😰车长呼叫：车上有位孕妇有早🗾产迹象，希望🚈正点到达威海。　　“司机明白！”孔祥配一路沉👗着操作，确保列车在风雪🏗区段平稳运行，待安全驶出👄风雪区段，又适时恢复并提升速🏨度。最终，列车准点到达📚威海站。　　入路23年来，孔祥配累计安全🏨行车407万公里，运送旅客700多万人次，7次担当新建高🚱铁线路的首发任务。　　华东大地，“西子号”奔驰✌在京沪线上。值乘这趟列🔗车的是中🙏国铁路上海局集团有限公司🧡杭州客运段高铁💇一车队的“西子号”列车长车菲菲。　　2023年除夕前夜，由于天气原因，大批列车晚点，不少换乘🥂旅客错过下班列车。车菲菲借🤮助手边的交互系统筛选可改🎁签的车次，细致整理换乘线📷路图，尽可能帮🎿助旅客查找解决方法。　　“将心比心，我们希⭕望用真情温暖美好旅途。”车菲菲说。　　深圳北站，向南连接香港，向北通达全国，港籍和外籍🌹旅客较多。　　中国铁路🚸广州局集团有限公司深圳🖖车站深圳北站“迎春花”服务队队长李💠元认为，要服务好旅客，就得成为“多面手”。　　为此，她与同事们🍊积极探索，推出了英语通、粤语通、深港通、铁路通的“四通”服务，为旅客提供多种🈹咨询服务，赢得旅客认可。　　南宁东站，“明伟流动服务车”穿行在站厅🌸候车区与24个检票口之间。　　南宁铁路公🍹安局南宁铁路公😤安处南宁东站💃派出所二级警长高明伟，就是🌼这一服务车的驾驶员。秩序维护、治安防范、安检查危……他时刻守护着💀出行群众的旅途平安。工作以来，高明伟荣👅立个人二等功2次、个人三等功4次，荣获个人嘉奖10次。　　“物畅其行是我们🧗的追求”　　物流是实体🍏经济的“筋络”。　　2024年1月22日，中♿国铁路西安局集团有限公司🍫西安铁路物流中心🌉挂牌成立，榆林🥚营业部闫庄则营业室也应运而生🐾。王婷婷担💻任货装值班员。　　一次走访中，她了㊙解到某煤电公司电煤运量🔨下降。得知运费由下游企🏤业承担后，她多方联系找到下游企🦀业，介绍🥣铁路部门推出的“量价互保”政策，详细测算✊出提高运量后🎀可以大幅节省运输成本。企业负😟责人很满意，和王婷婷一🚲起来到上游企业，产运销三方迅速签订💐协议。上游企业提了效，下游客户省了钱，铁路多发了货，成功实现“三赢”。　　2020年以来，王婷婷🚄所在班组26次📶打破单日装车纪录，货物发送量突破5000万吨。在铁路货运改革💝和现代化物流体👘系推进中，她和团队成员🗾让满载货物的👜列车奔向各地。　　王婷婷负责找货，丁巧仁的工作，则是助力货运得好。　　丁巧仁，中国⏱铁路太原局集团有限🗞公司大同电务段湖东💁移动车间通信工。他维护的🛹是车载无线通信设备，就像重载列车🐱的“耳朵”和“嘴巴”，是确🚵保重载列车安全运行的🚋关键设备。　　2006年，大秦线的无📻线通信模式进行了🍚升级，对通😅信设备维修水平也提出🛴更高要求。面对新考验，丁巧仁从安装、调试设备开始学起，参加了各类培训🌖学习，借来专用🍄英文字典对照查询专🔗用术语，徒步巡线📅熟悉区间设备运用情况……不到半年时间，丁巧仁成为工区里维🗜护车🦊载无线通信设备的专家。　　几年来，大秦线“铁路移动”实施了数🏩次网络升级，作为技术骨干的😁丁巧仁都以高超❌的业务素养为网络升级提🦄供了应有的技术保障。他说：“物畅其行是我们的追🔂求”。(人民日报 记者 李心萍)

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紺野光/西条琉璃/椎名由奈/紀見步實

（青岛日报／观海新闻记者 草凪純）