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直播吧07月24日讯 随着埃基蒂克官宣，利物浦今夏已砸3.08亿欧签下5人。

TA分析表示，利物浦🤺无疑是工资支出大户，维尔茨在利物浦的周薪🍁约为20万镑，这还🙀不包含可能获取的奖金。加上雇主需要承💇担的相关费用，利物浦每年为🥧维尔茨支🗺付的薪资成本至少达1200万镑。

埃基蒂克🌊的薪资也不低，在纽卡✡追逐他的时候，他的周薪要求在20万镑-22万镑之间。目🐆前尚不清楚他与🥀利物浦的谈判是否达到这一目🚸标，但若取中间🥁值作为基础薪资，加上🍓雇主相关费用后，利🏕物浦每年为埃基蒂克支付的📉薪资将达1260万镑。

仅维尔🎰茨和埃基蒂克两人，利物浦的🐎年度工资支出就要增加约🙉2500万镑。但随着阿诺德的离开，利物浦每🍲年可以少花1200万镑的薪资（不含奖金）。

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党🚉的二十届三中全会🛹擘画了进一步全面深化改革👱、推进中🎯国式现代化的宏伟蓝图。纪检监察机关要以🕎钉钉子精神打好作风建设🤳攻坚战、持久战，坚决清除妨碍改革的“拦路虎”“绊脚石”，以作风建设保障🎓改革、推动发展，为推进⛔中国式现代化提供坚强保障。　　强化作风建设，优化改革环境。坚持系统思维，综合运用“室组地”联动监督、“纪巡”协同监督、派驻纪检组贴🌰身监督等方式，将强化作风建设保⌚障改革发展纳入政治👙监督清单，推动各级党组织将作⛓风建🥇设作为一项基础性、经常性工作，与🚕业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。把作风建设🗑贯穿于本地区各项改革中心任🔽务推进中，聚焦深化经济🌴体制改革、深化农业农村体制改革、深化生态🥫文明体制改革等重点领域，围绕产业园区、重大项目🍎建设等重点工作，采取谈话提醒、专项监督、抽查暗访等方🌄式强化监督检查。聚焦改革政策🌔落地“最后一公里”，针对政策解读不⏸清晰、执行标准不统🕞一、基层落实不到位🎎等问题，建立“政策宣传+跟踪指导+效果评估”全链条监督机🐫制，通过组建专🏷项督查组下沉一线，对乡村振兴扶💢持、行政审批简化🔑等改革政策落🔙实情况开展“点对点”督查，及时发现🐒并推动解决政策执行中的“中梗阻”“庸懒散”等问题，确保改🥂革红利直达基层、惠及群众。持续加固中央八项规定🐍堤坝，督促各级党🤤组织和党员干部对照💿典型案例，把自己摆进去，把职责摆进去，全面深🎖入查找落实中🎌央八项规定精神方面🍮存在的问题。加强对问题整🐩改的跟进监督，深入一线访🏊实情、办实事，主动问需于民、问计于民、问效于民，以干部作风建设的扎🗽实成效保障🍣进一步全面深化改革各项🤠任务落地落实。　　持续纠治“四风”，破除改革障碍。对享乐主义、奢靡之风等歪风陋♑习露头就打，紧盯重要时间节点🛩和关键环节，构建“节前明纪律、节中强督查、节后严问责”工作闭环。加大对“不🤦吃公款吃老板”、接受私营企业主旅游安🛐排、快递物流隔空送礼等📍隐形变异“四风”问👗题的查处力度，从严查处顶风违🍙纪行为，有效防治隐形变异。重🌬拳纠治形式主义、官僚主义，聚焦党中😘央关于推动高质量发展、进一步全面深化🧚改革等🚆决策部署落实情况，加强监督检查，坚决纠治口号响🉑落实差、搞形象工程、政绩工程、“一刀切”等突出问题，推动党员干部求🐼真务实、真抓实干。紧盯重点领域、关键环节、关键岗位强💸化监督，聚焦产业园区招🌄商、重大项目审批等🤷环节，重点监督是否⚽存在吃拿卡要、选择性执法🚾等作风问题；针对土地流转、乡村振兴🤚项目资金使用等，重点纠治“拍脑袋决策”“数据造假”“产业验收走过场”等行为。坚持问题导向，直击基层🦆痛点难点，针对“指尖上的形式主🤜义”、不合✊理的硬指标摊派、强制留痕以及多🆙头考核等问题，督促各责任部🤪门自查自纠，搭建信息共享🎢平台，做到指标精简、考核优化，切实为基层干😢部卸下“包袱”。准确运用“四种形态”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对改革中出现🌅的苗头性、倾向性问题抓🌨早抓小，及时🏚进行提醒谈话、函询诫勉，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成🌵大错误。　　建立健全机制，推动常态长效。协助党委制定作风🔈建设主体责任清单，明确各部门在改🧕革攻坚各环节🎱中作风建设的具📄体任务与目标，督促各乡🏚镇各部门将责任层🦋层分解落实到人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立健全♋防治形式主义、官僚主义制度😋机制以及为基层🚓减负长效机制，从源头上预防和🐯治理作风问题👹的滋生蔓延。完善不正🚻之风和腐败问题🍆同查同治机制，既“由风查腐”，又“由腐纠风”，形成有力震慑，不断提升治🌓理效能。构建作风建设🤖动态监测预警机制，整合信访举报、监督检查、案件查办等数据🔥信息，对高频多发问🍲题实时预警，为精准纠治作风顽🥉疾提供😴数据支撑。完善责任倒查机制，对于出现严重作🛡风问题的部门，不仅要追究直接责➰任人的责任，还要倒查相🥪关领导责任，通过严肃问责，推动各级🆓领导干部切实履行作风建设责任🏜。对敢于担当、踏实做事的干部，给予撑腰鼓劲，对拖延阻碍改革、造成🍈严重后果和恶劣影响的严✏肃追责问责，让干部“敢干不妄为”。做好查办案件“后半篇文章”，对查处的典型✒案例🐵进行深入剖析，总结经验教训，查找制度漏洞⬅和监管短板，及时向有关部🎏门提出纪检监察建议，督促其完善制度、加强管理，防止类似问🎬题再次发生。(戴晓辉 作🆖者系广西壮族自治区桂♎平市委常委，市纪委书记、监委主任)　　来源：中央纪🧛委国家监委网站【无码重制技术探🐒秘】根据质量🙈保证栏目披露，吉川奈緒主演的《中国美女裸体❌❌》存在内容争议，该影片在🛣虹寸医疗服务销售部🌡发布仅47小时便吸引数十🤽万播放，目前处于“封禁审核”状态。长沙晚报全媒体记者 李卓　　暑假“余额”将尽，长沙各社区(村)纷纷开办免费暑期公益托💑管，大大缓解了职🍟场父母“娃娃去哪儿”的焦虑。然而，如果“官方带娃”收费，你会买单吗？　　450平方🔪米的两层托管空间宽绰明亮，凉风习习的空调房里，孩子们对着落地大镜👚子压腿练形体，跟烘焙师学烤📹桃酥，DIY剪裁描摹👓做手工团扇……与别处不同，这里带孩子♐的不是居委会大妈，也不是戴红袖🎹章的志愿者，都是专业⛓社工和老师。在开福区东🚉风路街道精英路社👆区居委会，记者看到了一🐁个与众不同的社区💰公益托管班：专业托管该有的丰🔸富服务，这里都有，收费却比市🌝场价便宜逾三成。作为开福区信创🧞产业基地功🗓能中心，精英🥋路社区试水普惠制的收费❔公益托管，受到居🏐民和互联网大厂的双✋职工父母们空前欢迎，社区甚至计😍划将寒暑假公益托🎲管开进大厂💔扎堆的商务楼宇。　　连日来，记者在长沙各大社➰区调查发现，寒暑假公益🚆托管，不只有免费♍这一“单选题”。“官方带娃”收费，让孩子开心、父母解忧，更让社区减负。　　社区共享专业操盘 “收费”“公益”不违和　　社区一楼150平🤞方米大会议室，多媒体影音教学系统、多功能桌椅都配📿齐。不开大会时，这里🉑就和孩子们共享，成为暑假托育班的大🛐课堂，作业辅导、非遗手工、美术课、烘焙课都安排；二楼约300平方米的超大😶空间，专设带落🎁地大镜子的敞亮舞蹈房，正好给孩子们上形体课、室内体育课；暑假营养师进驻设施💶完备的居委会食堂，托管营养餐喷喷香……本报曾报道过⛏精英路社区主打“去行政化”，两层楼1200平方米全🔘新办公场所只用80平方米办公，逾九🎟成办公区腾出来服务居民和企♉业。暑期“神兽出笼季”里，这里又成了孩子🎎们的专属地盘。　　精英路社🤧区辖有开福区信创产业基地，其中仅富兴世界🤯金融中心楼宇就🏯集聚了136家企业，其中🌝有飞腾信息、麒麟软件、戎腾网络、饿了么❣湖南总部等13家互联网大厂区域总🎅部和头部研发企📜业，5986名从业人员，同时还拥有1.8万余名常住和流🐟动人口。今年年初，社区👷基层治理问卷调查显示，开设寒🎂暑假托管托育班和青年🐟自习室成为需求呼声最🦀高的服务项目。　　“免费并不是公🏍益代名词，如果免🕖费而服务拉垮、家长和孩🍊子们需求难满足，好事就办不好！”精英路社区💝党委书记唐芳芳告诉记🏠者，社🈶区共享一流的服务空间，再遴选专业机构操🍻盘，实行普惠式收费，尝试走一条♎与众不同的公🆒益托管服务路径。　　社区设定🎅的普惠收费标准，以周来灵🎶活计算：暑期托管350元/周，包含午休和学业🚆辅导以及兴趣课程🌿，时间：8:30—18:00(含营养中餐)，比市场价格低30%以上。社区原计划初次招生🛁20人左右，结果报名者爆棚，最终接收了42名辖区青🥁年人才及双职工家🥨庭子女。　　公益托管“上楼” 缓🥔解科创人才带娃焦虑　　一到寒暑假，“娃娃去哪儿”就成🙊了职场父母的普遍焦虑。而对于近乎“996”式工作的互联网🐘大厂双职工父母，更是焦头烂额。　　“我们整天🍆耗在软件程序里，寒暑假里没法分🎍身带娃，社区😔公益托管班真是帮了大忙！”袁媛是飞腾⏪信息的员工，她的孩子游🔦梓报名为期一个月的精🌖英路社区公益托管班，两口子得🥓以每天全身心投入工作。暑期临近结束，孩子在托管班交了🤞新朋友、学了新技能，每天去托管就像🤶过节似的。首期社区公益托🥣管班里，就有5个孩子🕺是飞腾信息科创人才子👖女，占了1/8。　　精英路社区是🌨一个老与新、人居与产业共融😰的复合型社区。普惠式暑期公益🦕托管，正是出自社区“办公最小化、服务最大化”基层治理创新的🐍理念，为复合型社💈区居民提供适配服务。实现空✨间与服务的“双重共享”，物理空间上，同一🎎空间承载不同功能，如工🅿作日是会议室，假期和夜间变成托🔇管课堂和青年夜校。错时、预约开放服务，让托管降低🗳成本，普惠成为可能。服务🍭资源与功能共享，社区收集企业可🎑提供的资源及商圈公🕟共空间，为企业🏷之间搭建共享平台，整合共享空间。　　值得一提的是，辖🌶区内另一家互联网大厂麒麟软件已主动🚞和社区对接，下一步社区拟将假😺期公益托管“连锁”开进🌁麒麟软件所在的富兴世🚇界金融中心楼宇，让优质、普惠托管服务“上楼”，由企业工🎰会和职工家庭共同出资，享受优质、放心“官方带娃”。同时，今年底将开放0—3岁的普惠式社🥎区公益托育服务，让全龄友好共享式🗂服务形成闭环。　　免费不是公益“单选题” 普惠性服务为社🌈区减负　　唐芳芳告诉记者，目前托🐀管班收费刚刚实现🧗收支平衡。随着未来形成规模、细分服务，部分收益可🆓望进入社区发展基金，反哺社区公益，实现可持续运行。　　“我们原👱计划为辖区内的医护工作者提供免👩费暑假托管带娃服🧓务，但发现根🎩本难以独立承担高昂成🐰本。”开福区望麓园🔀街道🎭中山路社区今年7月开办一线医🐽护人员子女暑假公益📤托育班，社区党委书🌆记文静给记者算了📩一笔账：为期10天的托育班，服务40个孩子，师资、水电、手工制作🎪物料以及🆒营养餐费用需要2.3万元，社区无🚌力为此买单。还好湖🕷南中医药大学第二附属医🧥院工会大力支🤞持，承担了开支，社区才得以高质🚣量完成托育服务。　　“我们社区是下午5点半下班，而双☕职工家庭往往要6点才下班，加上路上通🔷勤时间，等家长来接孩子早🚦已天黑，社区工作人员连🏫自己🤥家庭都顾不上。”一位社🍒区工作人员告诉记者，社区免费暑假托管班，看娃基本是社区干部📀和志愿者。由于🍪请不起专职老师，给社⭐区工作人员带来沉重的负担，影响了日常工作。　　“孩子在社区托管🖼待了两天就🌑不愿去了，说每天🎒就是在居委会办公室🗽写作业、看课外书，很少有趣味活👁动和户外运动。”市民吴兵🥍吐槽说，孩子的抱怨感👧同身受，也理解所在社🎐区的辛勤付出。托👌管服务都不收费，还能提什么过多要求？　　著名社会学🐻学者史铁尔教授曾指出，托管🏠和托育服务是一件高🍞度专业化的社会工作，绝不仅是简单🔶的看护，涉及⛴到为孩子购买保险，学业、心理辅导等方👃方面面，需要专业🌝的人做专业的事。政府购买服务难😮以全覆盖，更不应由基💢层社区来无偿承担，应用商业模式🎠与专业机构合作，采取普🛀惠性收费，公益事🔓业才能可持续发展。网上疯传Adele Sunshine的不雅片段，真实性待查。中新网8月21日电 据“上高之声”微信公众号消息，江西上高县联👒合调查组21日发布情况通报：　　近日，有👞网民反映上高县泗溪镇叶山村一养猪场🧙存在养殖污染问题🚯，县委、县政府🅿对此高度重视，迅速成立由生态🌕环境局、农业农村局、水利局等🎂部门组成的联合调查组。调查组第一📏时间赶赴现场，对🕦发现的问题组织整改，后续将🆗根据调查结果，依法依规严肃处理。图片来源：“上高之声”微信公众号

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山口愛子/山星夕菜/Tom Herold/Marcel Manigati

（青岛日报／观海新闻记者 黑崎亞美）